Meilleurs
assurance vie
Face
à la multitude des offres, il n'est pas toujours évident d'identifier
les meilleures assurances-vie. Existe-t-il des constantes, valables
pour tous les profils ? Les chiffres des années précédentes donnent-ils
des indications fiables ? Faut-il opter pour la sécurité ou pour le
rendement ? Voici quelques éléments de réponse pour chacune de ces
questions, qui permettront d'établir des critères d'évaluation pour
choisir la meilleure assurance-vie.
La
meilleure assurance-vie est avant tout celle qui correspond au profil
du titulaire. Une assurance-vie permet à la fois la constitution d'un
capital versé à la retraite, et la transmission d'un héritage dans un
cadre fiscal particulièrement avantageux. Elle sert également à
réaliser des investissements fructueux. En fonction du profil de
chacun, la meilleure assurance-vie sera donc la plus sécurisée (capital
garanti et intérêts définitivement acquis) ou la plus rentable
(placements boursiers).
Pour se faire une
idée des meilleures assurances-vie, les résultats chiffrés des années
précédentes peuvent être un bon indice. Mais il faut toutefois
différencier les assurances-vies gérées par des tiers, et celles qui
sont entièrement dépendantes des choix de l'assuré lui-même. Dans ce
dernier cas, les chiffres ne reflètent que les choix individuels du
titulaire, et n'offrent donc aucune garantie. En revanche, les chiffres
des programmes établis selon des critères fixes peuvent servir à
effectuer un classement des meilleures assurances-vie.
Choisir
entre sécurité ou rendement est un dilemme qui est aujourd'hui résolu
par les meilleures assurances-vie. Les contrats multi-supports
équilibrent la distribution du capital entre fonds en euros (rendement
modeste, mais capital garanti), et investissements boursiers (plus
risqués, mais à fort potentiel). Les meilleures assurances-vie sont
alors les plus souples : si les frais d'arbitrage sont raisonnables,
les compartiments des unités de compte peuvent être régulièrement
ajustés en fonction de la conjoncture et des aspirations du titulaire.